Vos obligations relativement à une personne (employé ou bénéficiaire) qui fait l'objet d'un avis de retenue cessent lorsque nous vous faisons parvenir une mainlevée. Ce n'est qu'au moment où vous recevez ce document que vous êtes libéré de vos obligations.

Si vous ne pouvez plus effectuer de retenue en raison d'une fin d'emploi, vous devez nous en aviser. Dans ce cas, la retenue cesse sans qu'il soit nécessaire d'obtenir une mainlevée.