Un RASNA est un type de régime d'avantages sociaux qui permet à un employeur (ou à un organisme) d'accorder à ses employées et employés (ou à ses membres) une protection contre certains risques qui pourrait autrement être obtenue s'ils souscrivaient à une assurance collective. Les frais liés à un RASNA sont en tout ou en partie assumés par l'employeur (ou l'organisme), et ce type de régime peut être administré par celui-ci ou un assureur.