En règle générale, nous estimons qu'il n'est pas raisonnable qu'un employé retourne à son lieu principal de résidence si la distance entre le chantier particulier et ce lieu par la route la plus directe ordinairement utilisée est de 80 kilomètres ou plus.

Toutefois, si cette distance est inférieure à 80 kilomètres, nous pourrions quand même estimer, après avoir évalué les facteurs suivants, qu'il n'est pas raisonnable que l'employé effectue ce trajet :

• l'état de la route empruntée;
• les moyens de transport existants;
• le nombre d'heures de travail que l'employé est tenu d'accomplir;
• la durée de la période de repos si l'employé retournait chez lui chaque jour;
• l'état de santé physique et mentale de l'employé;
• le temps requis pour les déplacements de l'employé et le moment où ils ont lieu.