Pour maximiser vos chances d'obtenir un emploi chez nous, nous tenons à vous offrir quelques conseils judicieux qui vous permettront de bien vous préparer pour le jour venu!
Étapes à suivre pour vous préparer à l'entrevue
1. Assurez-vous de bien vous connaître
- Quelles sont vos réalisations professionnelles?
- Quelles sont vos forces et quelles sont vos compétences?
- Quels sont les points que vous gagneriez à améliorer?
- Quelles sont vos motivations professionnelles?
2. Connaissez l'emploi convoité et notre organisation
- Quel est le profil que nous recherchons pour l'emploi?
- Quelles sont vos attentes par rapport à l'emploi convoité?
- Quels sont les défis et les mandats liés à l'emploi?
- Quelle est notre structure organisationnelle et quelle est notre mission?
- Quelles sont nos clientèles?
- Quels sont nos enjeux stratégiques?
3. Exercez-vous!
- Y a-t-il une personne de votre entourage qui pourrait simuler une entrevue avec vous?
- Vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous aider à structurer vos idées? N'hésitez pas à demander son aide!
Notez bien
- Votre CV est le reflet de votre parcours professionnel et scolaire. Mettez-le à jour pour vous préparer à l'entrevue!
- Notre site Internet et nos offres d'emploi constituent une bonne source d'information pour en apprendre plus sur l'organisation et sur l'emploi convoité.
- Il existe plusieurs formes d'entrevue. Le choix de la forme d'entrevue dépendra notamment de la nature de l'emploi à pourvoir, des compétences à évaluer ou des informations à vérifier par le gestionnaire. Apprenez-en plus à ce sujet en consultant notre foire aux questions.
Comment optimiser votre performance
- Avant
- Pendant
- Après
Quoi faire avant l'entrevue?
- Ayez en main une copie de la convocation sur laquelle figurent les coordonnées de la personne à joindre en cas de problème, une version à jour de votre CV, votre liste de références et du papier ou un appareil mobile pour prendre des notes.
- S'il s'agit d'une entrevue virtuelle, testez votre matériel à l'avance afin de faire face aux impondérables.
- Prévenez rapidement la personne responsable du processus de recrutement si vous croyez arriver en retard ou si vous ne pouvez pas être disponible pour l'entrevue.
- Éteignez et rangez tout appareil électronique qui pourrait être une source de distraction.
Quoi faire pendant l'entrevue?
- Écoutez attentivement votre interlocuteur et n'hésitez pas à demander des précisions si vous comprenez mal le sens d'une question.
- Rappelez-vous les fonctions que vous avez occupées et les responsabilités que vous avez prises en charge.
- Mettez en évidence les faits importants et laissez tomber ce qui n'est pas lié à l'emploi convoité.
- Appuyez vos propos par des exemples concrets, variés et véridiques pour mettre en valeur vos compétences.
- Exprimez-vous avec clarté et concision, et répondez directement aux questions.
- Posez, au besoin, des questions sur la nature de l'emploi et informez-vous des suites du processus de recrutement, par exemple du moment et de la personne qui effectuera le suivi.
- Remplissez le formulaire de références, s'il y a lieu.
- Remerciez vos interlocuteurs pour le temps qu'ils vous ont consacré et réitérez votre intérêt pour l'emploi.
Quoi faire après l'entrevue?
- Évaluez de manière objective votre performance, vos bons coups et les aspects à améliorer. De plus, prenez-les en note! Cela vous sera utile pour une prochaine entrevue.
- Privilégiez le courriel comme moyen de communication si vous souhaitez fournir au gestionnaire ou au conseiller en gestion des ressources humaines des informations complémentaires à celles que vous avez transmises au cours de l'entrevue.
- Attendez que le délai qui vous a été donné soit écoulé avant de faire le suivi de votre candidature.
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