Des quatre coins de la province, chacun de nos employés met son talent et son expertise au service de la société québécoise afin que nos richesses soient redistribuées de façon équitable. Ici, nous canalisons l'énergie collective de tous nos employés afin d'innover et d'aller plus loin dans la poursuite de notre mission.
Une organisation de grande envergure
Notre organisation est autonome et distincte de la fonction publique québécoise, c'est-à-dire qu'elle possède son propre processus de recrutement et sa propre structure de classification et de rémunération des emplois.
Au total, c'est plus de 12 000 employés, répartis dans 13 régions administratives du Québec ainsi qu'à Toronto, qui travaillent de front pour veiller à la réussite de notre système d'administration publique.
Nous aimons redonner à la société
Que ce soit dans différentes causes sociales ou auprès d'organismes ayant besoin de notre expertise, nous aimons nous impliquer. En fait, nous croyons que c'est en donnant que nous nous enrichissons sur le plan humain. C'est pourquoi nous encourageons nos employés à participer à des activités qui visent à aider ceux qui en ont le plus besoin, comme les suivantes :
- le service d'aide en impôt;
- les campagnes d'Entraide;
- le Défi têtes rasées de Leucan;
- les collectes de sang d'Héma-Québec en milieu de travail.
Engagé dans le développement durable
Comme organisation publique, nous intégrons le développement durable dans nos différentes actions, notamment en organisant plusieurs activités de sensibilisation auprès de nos employés.
En travaillant collectivement à réduire notre empreinte environnementale, nous visons à devenir un exemple pour les grandes institutions publiques québécoises.
Notre engagement : favoriser l'épanouissement de tous nos employés
Sens au travail
Nous veillons à ce que chacun reçoive sa juste part et bénéficie des programmes auxquels il a droit. Cela donne du sens au travail!
Possibilités
Nous offrons plusieurs possibilités de mobilité à l'interne et donnons accès à une gamme de formations permettant d'élargir ses horizons.
Équilibre
Nous tenons à offrir des conditions de travail avantageuses, qui apportent flexibilité et sécurité et qui facilitent la conciliation travail-vie personnelle.
Soutien
Nous soutenons nos employés et travaillons avec eux afin qu'ils développent leurs compétences et qu'ils puissent s'épanouir professionnellement.
Le personnel au cœur de nos actions
Nous déployons beaucoup d'efforts pour bonifier l'expérience employé au sein de notre organisation. Celle-ci nous permet de répondre aux préoccupations et aux besoins exprimés par nos employés ainsi que d'adopter des mesures qui favorisent leur satisfaction au travail et qui renforcent leur mobilisation.
Des prix et des distinctions qui nous rendent fiers
2019
Gala RH
Prix de la catégorie Diversité et inclusion
2019
Prix d'excellence de l'Institut d'administration publique du Québec
Prix de la catégorie Gestion des ressources humaines
2019
Prix Zénith
Prix de la catégorie Communication numérique
2019
Défi entreprise
Prix de la catégorie Très grande entreprise la plus en forme
2018
Prix de la Fonction publique
Prix d'excellence de la fonction publique du Québec
2016
OCTAS du Réseau ACTION TI
OCTAS pour le projet La gestion des ressources humaines avec progiciels
Des équipes riches en diversité
Nous croyons que les différences apportent une richesse inégalée à notre organisation, puisqu'elles suscitent des échanges et qu'elles contribuent aux apprentissages de tout un chacun. C'est en ce sens que nous valorisons la diversité dans nos équipes et que nous veillons à ce que chaque nouvelle personne qui arrive au sein de notre organisation s'y sente acceptée.
