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Nos équipes sont à l'image de la société québécoise, c'est-à-dire riches en diversité et inclusives. Nous en sommes fiers et nous croyons que la mise en commun de toutes nos différences confère sa force à notre organisation.

Plusieurs programmes pour promouvoir la diversité

Pour favoriser l'intégration de nos employés et promouvoir la diversité sous toutes ses formes, nous avons mis en place différents programmes au fil des dernières années.

 

Programme de valorisation de la diversité et de l'inclusion

Ce programme vise à reconnaître les différences comme une force ainsi qu'à sensibiliser les employés à l'ouverture aux différences et à l'inclusion. Il a également pour but

  • de rassembler des personnes possédant différents talents et des expériences diversifiées, et ayant des idées innovantes;
  • de favoriser l'émergence d'un leadership inclusif;
  • de mettre en place un milieu de travail sécuritaire, axé sur le respect et adapté aux besoins des personnes.

Programme d'employabilité pour personnes handicapées

En plus d'offrir un environnement de travail accessible, adapté et sécuritaire, ce programme assure l'intégration professionnelle des personnes handicapées ainsi que le développement de leurs compétences en lien avec leurs nouvelles fonctions.

Programme d'accès à l'égalité à l'emploi

Ce programme permet d'assurer une représentation équitable des femmes, des autochtones, des personnes handicapées ainsi que des membres des minorités visibles et ethniques.

Table jeunesse

Cette tribune permet à nos employés de 35 ans et moins d'exprimer leurs idées, leurs préoccupations et leurs besoins par le biais de consultations, de groupes de discussion ou de comités organisationnels.

« J'ai la conviction de faire partie d'une organisation qui tient compte de la richesse culturelle de ses employés et qui la valorise afin de créer un jeu collectif qui permet d'aller de l'avant. »

Luz Elena Hernandez – Professionnelle en service à l'organisation, Québec

Le saviez-vous?

Notre organisation a prévu une déclaration d'engagement relative à la valorisation de la diversité et de l'inclusion. Celle-ci est signée par les hauts dirigeants de Revenu Québec et envoie un message clair quant aux valeurs de respect et d'ouverture privilégiées par notre organisation. Consultez-la dès maintenant!

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