Ralliez le personnel autour de notre vision
Nos gestionnaires sont à l'œuvre dans tous les secteurs d'activité et mettent toujours la personne au cœur de leurs interventions, car c'est notre vision du leadership. Pour un nouveau défi, c'est juste ici!
Travaillez dans un milieu attrayant
Ici, devenir gestionnaire signifie intégrer une équipe de gestion qui est constituée de plus de 700 personnes de partout au Québec et qui nous aide à remplir des mandats complexes ayant des retombées significatives sur l'organisation et sur nos clientèles.
Nous nous démarquons par
- un programme de relève de gestion;
- un programme d'accueil et d'intégration adapté à la réalité de la ou du gestionnaire;
- un parcours de développement des compétences et du leadership;
- des moyens d'échange efficaces entre les gestionnaires et la haute direction sur des sujets relatifs aux ressources humaines;
- une volonté d'assurer la valorisation de la diversité et de l'inclusion, notamment par la représentativité des femmes en gestion.
Faites évoluer votre carrière grâce à trois profils de gestion
- Gestionnaire d'employés
- Gestionnaire de gestionnaires
- Gestionnaire stratégique
Gestionnaire d'employés
Vous gérerez du personnel professionnel, technique, de soutien ou ouvrier. Vous exercerez un rôle opérationnel et une gestion de proximité avec l'aide de chefs d'équipe.
Les postes de gestionnaires d'employés sont généralement occupés par des chefs de service.
Gestionnaire de gestionnaires
Vous superviserez des gestionnaires d'employés et relèverez d'une ou un gestionnaire stratégique. Vous serez responsable de mandats transversaux qui touchent les grands secteurs de l'organisation et qui sont confiés à des équipes travaillant dans différents établissements occupés par Revenu Québec.
Les postes de gestionnaires de gestionnaires sont généralement occupés par des directrices ou des directeurs.
Gestionnaire stratégique
Vous gérerez des gestionnaires (de gestionnaires ou d'employés) et relèverez d'une vice-présidente et directrice générale ou d'un vice-président et directeur général. Vous aurez à définir des orientations ainsi qu'à concrétiser la vision et les priorités organisationnelles en objectifs pour vos équipes.
Les postes de gestionnaires stratégiques sont généralement occupés par des directrices principales ou des directeurs principaux.
Avantages de travailler avec nous
Possibilité de travailler de partout au Québec, peu importe la région
Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous
Possibilité de télétravail
Accompagnement pour une vie active
Reconnaissance d'expérience aux fins de l'attribution de vacances
Chez nous, il y en a pour tous les goûts. Que vous souhaitiez être gestionnaire en technologies de l'information, directrice ou directeur des opérations, chef de service en développement des compétences ou directrice ou directeur des ressources financières, pour de nouveaux défis, c'est juste ici!
Emplois disponibles
Gestion
Directrice ou directeur de l'évolution des systèmes pour les produits des entreprises
CANDIDATURE SPONTANÉE
Aucun emploi présentement offert dans le domaine de la gestion ne correspond à votre profil?
Sachez que nous sommes fréquemment à la recherche de candidates et de candidats débutants ou expérimentés.
- Directrice ou directeur de la conservation documentaire et de la recherche d'informations
- Chef du Service du contrôle des revenus fiscaux
- Chef du Service de l'architecture TI
- Chef du Service du financement et de la trésorerie
- Directrice ou directeur des communications fiscales
- Chef du Service de l'évolution des systèmes
« Je suis une fille d'action qui aime faire avancer les choses, collaborer ainsi que motiver les gens à cheminer dans un même sens. Je me sens bien et à ma place comme gestionnaire à Revenu Québec. »
Caroline Pelletier – Gestionnaire, Montréal