Jouez un rôle clé dans l'organisation
Vous avez envie de réaliser des mandats diversifiés et d'occuper un rôle central dans l'organisation en contribuant à son bon fonctionnement et en soutenant les équipes ainsi que les gestionnaires? Pour un nouveau défi, c'est juste ici!

Développez vos compétences et faites évoluer votre carrière
Le secteur administratif vous offre une multitude de possibilités pour l'évolution de votre carrière. Saisissez la chance de collaborer avec différentes clientèles! Plongez au cœur de l'action en réalisant des mandats variés qui touchent notamment les sujets suivants :
- la gestion (gestion du changement, des risques ou des contrats ainsi que gestion des ressources budgétaires, matérielles ou financières;
- le développement durable;
- le développement des compétences;
- les activités de soutien aux unités administratives;
- la coordination de formations;
- l'amélioration continue;
- l'ergonomie;
- l'évaluation de programmes;
- la planification des effectifs et le soutien à la gestion;
- le pilotage de systèmes et l'optimisation de processus.
Chez nous, il y en a pour tous les goûts. Que vous souhaitiez être agente ou agent de bureau, assistante ou assistant administratif, technicienne ou technicien en soutien administratif, ou encore conseillère ou conseiller en gestion du changement, pour de nouveaux défis, c'est juste ici!
Emplois et stages disponibles
Domaine de l'administration
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Candidature spontanée
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Sachez que nous sommes fréquemment à la recherche de candidates et de candidats débutants ou expérimentés.
- Conseillère ou conseiller en amélioration continue
- Conseillère ou conseiller en information de gestion
- Conseillère ou conseiller en analyse et en contrôle de la gestion financière
- Adjointe ou adjoint de direction
Administration
Vous joindre à l'une de nos équipes spécialisées en administration, c'est réaliser des mandats diversifiés dans tous les domaines d'activité de l'organisation et faire partie d'un secteur qui rassemble plus de 15 % de son personnel.
« J'adore mon travail pour plusieurs raisons : les tâches variées, le travail en étroite collaboration avec les directeurs, les employés et les autres directions générales, et le fait d'être la personne-ressource pour le personnel. »
Caroline Lachance – Adjointe administrative, Québec