Vous pouvez postuler soit à une offre d'emploi, soit à une offre liée à une banque de candidatures. Selon le type d'emploi auquel vous postulez, les étapes de recrutement peuvent varier.
Étapes de recrutement
- Étape 1
- Étape 2
- Étape 3
- Étape 4
- 1
- 2
- 3
- 4
Analyse de votre candidature
À cette étape, votre candidature sera analysée en fonction des éléments suivants :
- vos expériences professionnelles;
- votre scolarité;
- les documents joints à votre dossier de candidature.
Que votre candidature réponde ou non aux exigences de l'emploi, nous communiquerons avec vous par courriel pour vous en informer. Toutefois, si vous êtes un étudiant ou un stagiaire, nous communiquerons avec vous uniquement si votre candidature est retenue.
Évaluation des compétences
Si votre candidature répond aux exigences, nous procéderons à une évaluation de vos compétences. Pour ce faire, nous vous inviterons à passer des tests. Notez que la majorité de nos tests se font en ligne.
Une fois que vous aurez fait les tests, votre dossier fera automatiquement partie de la banque de candidatures visée. Lorsque vos résultats seront accessibles dans votre dossier de candidature, nous vous enverrons un courriel pour vous en aviser.
À la suite de l'analyse de votre dossier et des résultats que vous aurez obtenus aux tests, nous pourrions vous contacter au sujet d'un emploi correspondant à votre profil.
Important
Cette étape du processus de recrutement ne s'applique pas aux étudiants ni aux stagiaires. Si telle est votre situation, passez directement à l'étape suivante.
Entrevue de sélection
En fonction de vos compétences et des besoins de l'organisation, nous pourrions vous contacter pour vous inviter à une entrevue de sélection.
Une fois que vous aurez fait l'entrevue, vous recevrez un courriel ou un appel pour vous informer du résultat.
Sélection et accueil
Si vous avez été sélectionné pour occuper un poste, nous vous contacterons. Une fois que vous aurez accepté l'emploi, nous déterminerons avec vous une date d'entrée en fonction et planifierons votre arrivée au sein de votre nouvelle équipe!
Si vous n'avez pas été sélectionné, nous conserverons votre candidature parce que nous pourrions communiquer avec vous pour vous proposer un autre emploi dans le futur.
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Analyse de votre candidature
L'analyse des candidatures nous permet de choisir, parmi les personnes qui répondent aux exigences de l'emploi, celles qui correspondent le mieux au profil recherché.
Pour ce faire, nous prenons en compte les éléments suivants :
- vos expériences professionnelles;
- votre scolarité;
- les documents joints à votre dossier de candidature.
Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour vous inviter à faire des tests ou à passer une entrevue de sélection (ou les deux). Notez bien que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Évaluation des compétences et entrevue de sélection
L'ordre dans lequel l'évaluation des compétences et l'entrevue sont réalisées peut varier selon les besoins de l'organisation.
L'évaluation des compétences est constituée de tests qui visent à mesurer votre capacité d'accomplir les tâches liées à l'emploi offert. Notez que la majorité de nos tests se font en ligne. Lorsque vos résultats seront disponibles dans votre dossier de candidature, nous vous enverrons un courriel pour vous en aviser.
L'entrevue permet, quant à elle, de mieux cerner votre profil ainsi que de vérifier la maîtrise de certaines compétences et de certaines connaissances en lien avec l'emploi.
Sélection et accueil
Si vous avez été sélectionné pour occuper le poste, nous vous contacterons. Si vous acceptez l'offre d'emploi, nous déterminerons avec vous une date d'entrée en fonction et planifierons votre accueil au sein de votre nouvelle équipe!
Si vous n'avez pas été sélectionné, nous conserverons votre candidature parce que nous pourrions communiquer avec vous pour vous proposer un autre emploi dans le futur.
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Vous avez des questions sur notre processus de recrutement?
Notre foire aux questions est là pour y répondre! Celle-ci contient plusieurs informations sur nos différents types de tests ainsi que sur leur déroulement.
