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Le régime volontaire d'épargne-retraite, y avez-vous pensé?

Si votre entreprise comptait 20 employés visés ou plus en date du 30 juin 2016 et que vous n'offrez pas de régime de retraite, vous devez vous conformer à la loi et offrir un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) d'ici le 31 décembre prochain.

Mis en place en 2014, les RVER visent tous les travailleurs du Québec qui ne participent à aucun régime d'épargne en milieu de travail.

Le RVER comporte plusieurs avantages, tant pour les employeurs que pour les travailleurs :

Avantages pour les employeurs

  • régime simple et peu coûteux à administrer;
  • élément propice à l'attraction et à la rétention des employés;
  • cotisations de l'employeur déductibles du revenu imposable de l'entreprise n'entraînant pas de taxe à payer sur la masse salariale.

Avantages pour les travailleurs

  • adhésion automatique des employés visés;
  • taux de cotisation qui peut être adapté en fonction de la capacité à épargner;
  • cotisations déductibles d'impôt;
  • choix de placement variés, adaptés aux besoins des participants.

Si vous voulez connaître les quatre étapes faciles de la mise en place d'un RVER, visitez le www.rver.gouv.qc.ca.

Juste. Pour Tous.

Une vision. Des actions.

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Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs.

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