Si votre entreprise comptait 20 employés visés ou plus en date du 30 juin 2016 et que vous n'offrez pas de régime de retraite, vous devez vous conformer à la loi et offrir un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) d'ici le 31 décembre prochain.

Mis en place en 2014, les RVER visent tous les travailleurs du Québec qui ne participent à aucun régime d'épargne en milieu de travail.

Le RVER comporte plusieurs avantages, tant pour les employeurs que pour les travailleurs :

Avantages pour les employeurs

• régime simple et peu coûteux à administrer;
• élément propice à l'attraction et à la rétention des employés;
• cotisations de l'employeur déductibles du revenu imposable de l'entreprise n'entraînant pas de taxe à payer sur la masse salariale.

Avantages pour les travailleurs

• adhésion automatique des employés visés;
• taux de cotisation qui peut être adapté en fonction de la capacité à épargner;
• cotisations déductibles d'impôt;
• choix de placement variés, adaptés aux besoins des participants.

Si vous voulez connaître les quatre étapes faciles de la mise en place d'un RVER, visitez le www.rver.gouv.qc.ca.