Employé qui est payé en partie de l'un de vos établissements situés à l'extérieur du Québec

Cotisation de l'employeur au RQAP

Si un employé se présente au travail à l'un de vos établissements situés au Québec et à l'un de vos établissements situés à l'extérieur du Québec, ou s'il n'est pas obligé de se présenter au travail à l'un de vos établissements (situés au Québec ou ailleurs), mais qu'il est payé à la fois de l'un de vos établissements situés au Québec et de l'un de vos établissements situés à l'extérieur du Québec, vous pouvez tenir compte de la cotisation d'employeur que vous avez payée sur la partie de son salaire versée de l'un de vos établissements situés à l'extérieur du Québec. Vous pouvez avoir payé cette cotisation d'employeur dans le cadre du Régime d'assurance-emploi ou d'un régime semblable au Régime québécois d'assurance parentale (RQAP).

Le total de votre cotisation d'employeur à un régime en vigueur à l'extérieur du Québec et de votre cotisation d'employeur au RQAP ne devrait pas dépasser la cotisation de l'employeur au RQAP que vous auriez payée si l'employé avait reçu tout son salaire de l'un de vos établissements situés au Québec.

Exemple

Un employé gagne un salaire admissible de 70 000 $ en Ontario et de 50 000 $ au Québec.

Calculez la cotisation de l'employeur à l'assurance emploi en effectuant les deux opérations suivantes :

Multipliez par 0,36 % (voyez la note 1) le moins élevé des montants suivants :
- le salaire admissible gagné en Ontario (70 000 $);
- le maximum de revenus assurables pour l'assurance emploi (61 500 $).
Ainsi, 61 500 $ × 0,36 % = 221,40 $.

Multipliez le résultat obtenu par 1,4 (voyez la note 2) : 221,40 $ × 1,4 = 309,96 $.
Calculez ensuite la réduction du maximum de revenus assurables pour le RQAP pour tenir compte de la cotisation de l'employeur à l'assurance emploi. Divisez la cotisation de l'employeur à l'assurance emploi par le taux de cotisation de l'employeur.

Ainsi, 309,96 $ ÷ 0,692 % (taux de cotisation de l'employeur) = 44 791,91 $.
Déterminez le maximum de revenus assurables pour le RQAP pour cet employé : 91 000 $ − 44 791,91 $ = 46 208,09 $.
Pour calculer la cotisation de l'employeur au RQAP, multipliez par 0,692 % le moins élevé des montants suivants :
- le résultat obtenu en c (46 208,09 $);
- le salaire admissible au RQAP gagné au Québec (50 000 $) [voyez la note 3].
La cotisation de l'employeur au RQAP dans ce cas est donc de 319,76 $, soit 46 208,09 $ × 0,692 %.

Cotisation maximale de l'employeur au RQAP pour l'année

Dans cet exemple, la cotisation maximale de l'employeur au RQAP est de 629,72 $, soit 91 000 $ × 0,692 %. Par conséquent, le total des résultats obtenus aux étapes a et d ne peut pas dépasser 629,72 $.

En règle générale, ce taux correspond à la différence entre le taux de cotisation de l'employé à l'assurance emploi à l'extérieur du Québec (1,63 %) et le taux de cotisation de l'employé à l'assurance emploi au Québec (1,27 %).
En règle générale, la cotisation de l'employeur à l'assurance emploi correspond à 1,4 fois le montant de la cotisation de l'employé à l'assurance emploi.
Vous devez inscrire 50 000 $ à la case I du relevé 1 de l'employé.