Employé qui atteint 18 ans

Coronavirus (COVID-19)

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Cotisations au Régime de rentes du Québec

Lorsqu'un employé atteint 18 ans au cours de l'année, vous devez commencer à retenir la cotisation de l'employé au Régime de rentes du Québec (RRQ) sur les sommes que vous lui versez à partir du mois qui suit son 18e anniversaire.

Exemple du calcul de la cotisation maximale pour un employé qui atteint 18 ans dans l'année

Un employé a eu 18 ans le 15 août 2021. Il reçoit un salaire de 6 000 $ par mois (72 000 $ par année). Ce montant dépasse le maximum du salaire admissible au RRQ (61 600 $).

Aucune cotisation ne doit être retenue du mois de janvier au mois d'août, mois au cours duquel il a eu 18 ans.

Pour la période de l'année où une cotisation doit être retenue, soit du mois de septembre au mois de décembre (4 mois), la cotisation maximale de l'employé est déterminée comme suit :

  • Exemption de base mensuelle : 3 500 $ ÷ 12 mois = 291,66 $
  • Gains cotisables par mois : 6 000 $ − 291,66 $ = 5 708,34 $
  • Cotisation par période de paie : 5 708,34 $ × 5,90 % = 336,79 $

La cotisation maximale au RRQ pour 2021 est de 1 142,63 $ (3 427,90 $ × 4/12).

Le maximum du salaire admissible pour 2021 est de 20 533,33 $ (61 600 $ × 4/12).

Retenue d'impôt, cotisations au RQAP et autres cotisations de l'employeur

L'âge d'un employé n'a aucune incidence sur la retenue d'impôt, les cotisations au Régime québécois d'assurance parentale (RQAP), la cotisation au Fonds des services de santé (FSS), la cotisation relative aux normes du travail et, s'il y a lieu, la cotisation au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (FDRCMO).

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