Les repas et le logement que vous fournissez à un employé du secteur de l'hôtellerie ou de la restauration constituent des avantages imposables pour l'employé.

Vous devez inclure la valeur des avantages relatifs aux repas et au logement aux cases A et V du relevé 1 (RL-1) de l'employé, ainsi qu'à la case G ou I, s'il y a lieu (voyez la page Avantage accordé à un employé).

Repas

La valeur de l'avantage relatif aux repas fournis à un employé du secteur de l'hôtellerie ou de la restauration est égale au résultat du calcul suivant :

• le prix de vente minimal (toutes taxes comprises), jusqu'à concurrence de 9,49 $ pour 2022 et de 9,88 $ pour 2023, d'un repas offert à la clientèle, par exemple 
  • un plat du jour,
  • un repas d'affaires,
  • une table d'hôte,
  • un buffet,
  • un brunch;

moins

• le total des montants suivants :
  • 20 % du montant du point précédent,
  • la somme payée par l'employé pour le repas.

Logement

La valeur de l'avantage relatif au logement fourni à un employé du secteur de l'hôtellerie ou de la restauration est égale au résultat du calcul suivant :

• le plus bas prix hebdomadaire d'une chambre offerte en location à la clientèle (toutes taxes comprises), jusqu'à concurrence de 53 $ pour 2022 et de 54,75 $ pour 2023;

moins

• la somme payée hebdomadairement par l'employé pour la chambre.