Les services-conseils que vous offrez à un employé ne constituent pas un avantage imposable pour lui s'ils concernent

• le réemploi de l'employé;
• la retraite de l'employé;
• la santé physique ou mentale de l'employé (ou d'une personne qui lui est liée), en raison de problèmes causés par le tabagisme, l'usage de stupéfiants, l'abus d'alcool ou le stress, sauf si l'avantage se rapporte à des frais d'utilisation d'installations récréatives ou à une cotisation à un club social ou sportif.