Le montant des frais médicaux que vous payez ou remboursez à un employé, autrement que dans le cadre d'un régime privé d'assurance maladie, constitue un avantage imposable pour l'employé. Vous devez inclure ce montant aux cases A et L du relevé 1 (RL-1) de l'employé, ainsi qu'aux cases G et I de ce relevé.