Employé qui atteint 18 ans
Cotisations au Régime de rentes du Québec
Lorsqu'une employée ou un employé atteint 18 ans au cours de l'année, vous devez commencer à retenir ses cotisations au Régime de rentes du Québec (RRQ) sur les sommes que vous lui versez à partir du mois qui suit son 18e anniversaire.
Un employé a eu 18 ans le 10 août 2025. Il reçoit un salaire de 2 000 $ par mois, ce qui représente un salaire annuel de 24 000 $. Ce montant ne dépasse pas le maximum des gains admissibles au RRQ (71 300 $) pour l'année. Le montant de l'exemption est de 291,66 $ (3 500 $ ÷ 12).
Vous devez retenir la cotisation de l'employé à partir du mois de septembre, soit le mois qui suit son 18e anniversaire. Ainsi, la cotisation maximale de cet employé pour l'année doit être réduite en fonction du nombre de mois au cours desquels il doit verser des cotisations au RRQ, soit quatre mois. Sa cotisation pour l'année ne doit donc pas dépasser 1 446,40 $ [4 339,20 $ × (4 ÷ 12)].
Voici le calcul de la cotisation de l'employé pour l'année.
- Soustrayez l'exemption de 291,66 $ du salaire admissible de 2 000 $.
- Multipliez le résultat obtenu par le taux de cotisation de 6,40 %.
- Multipliez le résultat obtenu à l'étape précédente par 4 mois.
- La cotisation de l'employé pour l'année est donc de 437,32 $, car ce montant ne dépasse pas sa cotisation maximale pour l'année (1 446,40 $).
Retenue d'impôt, cotisations au RQAP et autres cotisations de l'employeur
L'âge d'une employée ou d'un employé n'a aucune incidence sur la retenue d'impôt, les cotisations au Régime québécois d'assurance parentale (RQAP), la cotisation au Fonds des services de santé (FSS), la cotisation relative aux normes du travail et, s'il y a lieu, la cotisation au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (FDRCMO).