Comment postuler

Pour poser votre candidature, vous devez sélectionner un emploi qui vous intéresse dans la liste des emplois offerts, puis postuler. Ensuite, vous devez soit accéder à votre dossier de candidature, soit en créer un. 

Si vous n'avez pas de dossier de candidature et qu'aucun emploi ne correspond à vos intérêts pour le moment, allez-y plutôt avec une candidature spontanée!

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Étapes de recrutement

Vous pouvez répondre soit à une offre d'emploi, soit à une offre liée à une banque de candidatures.

Les offres d'emploi servent à trouver une ou des personnes ayant un profil précis en vue de combler un besoin immédiat dans notre organisation. Les banques de candidatures servent, quant à elles, à combler des besoins organisationnels en continu.

Selon le type d'emploi auquel vous postulez, les étapes de recrutement peuvent varier.

Étapes de recrutement – Offre d'emploi

Étape 1 – Analyse de votre candidature

L'analyse des candidatures nous permet de choisir, parmi les personnes qui répondent aux exigences de l'emploi, celles qui correspondent le mieux au profil recherché.

Pour ce faire, nous prenons en compte les éléments suivants :

  • vos expériences professionnelles;
  • votre scolarité;
  • les documents joints à votre dossier de candidature.

Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour vous inviter à faire des tests ou à passer une entrevue de sélection (ou les deux).

Note
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Étape 2 – Évaluation des compétences et entrevue de sélection

L'ordre dans lequel l'évaluation des compétences et l'entrevue sont réalisées peut varier selon les besoins de l'organisation.

L'évaluation des compétences est constituée de tests qui visent à mesurer votre capacité d'accomplir les tâches liées à l'emploi offert. Lorsque vos résultats seront disponibles dans votre dossier de candidature, nous vous enverrons un courriel pour vous en aviser.

L'entrevue permet, quant à elle, de mieux cerner votre profil ainsi que de vérifier la maîtrise de certaines compétences et de certaines connaissances en lien avec l'emploi.

Consultez la sous-section Conseils pratiques pour bien vous préparer aux tests ou à l'entrevue.

Exemption

Nous pourrions vous exempter des tests si vous êtes dans l'une ou l'autre des situations suivantes :

  • Vous avez déjà fait les tests dans les cinq dernières années pour la classe d'emploi associée au poste offert ou pour une classe d'emploi similaire.
  • Vous détenez une qualification valide de Revenu Québec pour la classe d'emploi associée au poste offert ou pour une classe d'emploi similaire.
  • Vous occupez présentement un emploi à Revenu Québec, ou vous y avez occupé un emploi au cours des cinq dernières années, et l'emploi occupé se rattache à la classe d'emploi associée au poste offert ou à une classe d'emploi similaire.

Étape 3 – Sélection et accueil

Si vous avez été sélectionné pour occuper le poste, nous vous contacterons. Si vous acceptez l'offre d'emploi, nous déterminerons avec vous une date d'entrée en fonction et planifierons votre accueil au sein de l'équipe!

Si vous n'avez pas été sélectionné, nous conserverons votre candidature en vue de pourvoir d'autres emplois dans le futur.

Étapes de recrutement – Banque de candidatures

Étape 1 – Analyse de votre candidature

À cette étape, votre candidature sera analysée en fonction des éléments suivants : 

  • vos expériences professionnelles;
  • votre scolarité;
  • les documents joints à votre dossier de candidature.

Que votre candidature réponde ou non aux exigences de l'emploi, nous communiquerons avec vous par courriel pour vous en informer.

Étape 2 – Évaluation des compétences

Si votre candidature répond aux exigences, nous procéderons à une évaluation de vos compétences. Pour ce faire, nous vous inviterons à passer des tests. Assurez-vous de bien vous y préparer en consultant la page Vous préparer aux tests liés à l'évaluation des compétences.

Une fois que vous aurez fait les tests, votre dossier fera automatiquement partie de la banque de candidatures visée. Lorsque vos résultats seront accessibles dans votre dossier de candidature, nous vous enverrons un courriel pour vous en aviser.

À la suite de l'analyse de votre dossier et des résultats que vous aurez obtenus aux tests, nous pourrions vous contacter au sujet d'un emploi correspondant à votre profil.

Exemption

Nous pourrions vous exempter des tests si vous êtes dans l'une ou l'autre des situations suivantes :

  • Vous avez déjà fait les tests dans les cinq dernières années pour la classe d'emploi associée au poste offert ou pour une classe d'emploi similaire.
  • Vous détenez une qualification valide de Revenu Québec pour la classe d'emploi associée au poste offert ou pour une classe d'emploi similaire.
  • Vous occupez présentement un emploi à Revenu Québec, ou vous y avez occupé un emploi au cours des cinq dernières années, et l'emploi occupé se rattache à la classe d'emploi associée au poste offert ou à une classe d'emploi similaire.

Étape 3 – Entrevue de sélection

En fonction de vos compétences et des besoins de l'organisation, nous pourrions vous contacter pour vous inviter à une entrevue de sélection.  

Avant une telle entrevue, assurez-vous de bien vous préparer! Pour ce faire, consultez la page Vous préparer à une entrevue.

Par la suite, vous recevrez un courriel ou un appel vous informant du résultat de l'entrevue.

Étape 4 – Sélection et accueil

Si vous avez été sélectionné pour occuper un poste, nous vous contacterons. Une fois que vous aurez accepté l'offre d'emploi, nous déterminerons avec vous une date d'entrée en fonction et planifierons votre arrivée au sein de l'équipe!

Si vous n'avez pas été sélectionné, nous conserverons votre candidature en vue de pourvoir d'autres emplois dans le futur.

Si le nombre de candidatures que nous recevons en réponse à une offre d'emploi ou à une offre liée à une banque de candidatures est très élevé, nous pourrions limiter le nombre de personnes qui poursuivront le processus de recrutement. Notre système de recrutement en ligne effectuera alors un tri aléatoire qui respecte les règles de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Juste. Pour Tous.

Une vision. Des actions.

Consultez toutes les pages relatives aux mesures que nous avons mises en place pour vous accompagner dans vos interactions avec nous.

Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs.

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