Directrice principale ou directeur principal en technologie de l'information des produits liés au recouvrement, à l'encaissement et à la comptabilité

La période d'inscription pour cet appel de candidatures était du 31 mars au 21 avril 2021. Elle est maintenant terminée.

Si vous avez déjà postulé en ligne et que vous désirez effectuer le suivi de votre candidature, vous pouvez accéder à votre dossier.

Contexte

Nous occupons une position de leader dans le domaine des technologies de l'information au sein du secteur public québécois.

À Revenu Québec, la Direction générale des technologies de l'information (DGTI) a pour mission de contribuer au maintien, à l'optimisation et à l'évolution des opérations et des processus d'affaires de l'organisation en utilisant les technologies de l'information (TI). À titre de partenaire stratégique et innovateur, la DGTI participe, grâce à son expertise et à son savoir-faire, au maintien de l'équité fiscale et à l'amélioration de la performance de Revenu Québec. Forte de plusieurs années d'expérience en agilité, en méthodologie SAFe et en culture DevOps, la DGTI fait preuve de leadership en restant toujours à l'affût des pratiques innovantes et en tirant profit du potentiel du numérique afin de personnaliser davantage ses services.

Rôles et responsabilités

La personne qui occupera cet emploi devra

  • démontrer sa capacité à créer les conditions favorables pour mobiliser son équipe ainsi que les ministères et organismes dans la réalisation de leurs objectifs communs tout en appliquant les meilleures pratiques de gestion agiles pour qu'ils réalisent leurs mandats;
  • être en mesure de favoriser l'autonomie et la responsabilisation des ressources afin qu'elles acquièrent de nouvelles compétences;
  • être constamment à l'avant-garde des orientations gouvernementales en matière de TI;
  • accompagner et mobiliser son personnel et les parties prenantes dans le but de susciter l'adhésion aux objectifs stratégiques de l'organisation et ainsi d'atteindre un haut niveau de productivité, d'innovation et d'agilité en vue de maximiser la valeur d'affaires en fonction des ressources (humaines, matérielles et financières) qui lui ont été attribuées;
  • dégager les perspectives d'évolution de l'organisation et des ministères et organismes en vue de concrétiser la vision organisationnelle globale de la transformation numérique gouvernementale et celle de Revenu Québec;
  • favoriser l'auto-organisation, le développement des compétences transversales ainsi que la synergie au sein de son équipe;
  • être à la recherche constante de performance au moyen d'outils et de processus adaptés fondés sur l'amélioration continue et la transparence;
  • améliorer les processus de la DGTI et promouvoir les bonnes pratiques afin d'accroître sa performance;
  • contrôler les dépenses, la planification et assurer le suivi budgétaire de sa direction principale.

Profil recherché

Exigences

La personne recherchée doit

  • détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études et reconnu par une autorité compétente dans un domaine jugé pertinent;
  • posséder quatre années d'expérience à titre de cadre;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • posséder une solide expertise comme cadre dans le secteur des technologies;
  • avoir supervisé la refonte d'un ou plusieurs grands chantiers de modernisation en TI et avoir participé à cette refonte;
  • avoir travaillé dans les secteurs de l'innovation, de la gouvernance de projets en TI, de la sécurité de l'information et de la mise en place de solutions d'affaires novatrices;
  • avoir contribué à l'implantation d'un progiciel d'entreprise;
  • posséder de l'expérience relative à des mandats organisationnels et stratégiques à portée transversale.

Qualités professionnelles

La personne recherchée doit

  • être en mesure de bien s'adapter à son environnement afin de concilier les enjeux stratégiques, politiques et opérationnels avec les objectifs d'affaires;
  • posséder d'excellentes habiletés en communication et montrer des aptitudes pour la négociation, la concertation, le rôle-conseil et le travail d'équipe;
  • être en mesure de favoriser l'autonomie de son équipe ainsi que valoriser les efforts et l'investissement, la responsabilisation et l'engagement des membres de son équipe en matière d'innovation;
  • posséder un grand sens de l'analyse, de la créativité et du jugement afin d'être en mesure d'analyser rapidement des problématiques complexes nécessitant d'évaluer les solutions et de déterminer lesquelles implanter;
  • être soucieuse de la performance organisationnelle et de l'excellence du service.

Modalités d'inscription

  • Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d'inscription.
  • Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Aucune modification apportée après la période d'inscription ne sera considérée.

Salaire

Le salaire annuel varie de 109 779 $ à 140 517 $ en fonction des exigences liées à l'emploi et des besoins de l'organisation.

Juste. Pour Tous.

Une vision. Des actions.

Consultez toutes les pages relatives aux mesures que nous avons mises en place pour vous accompagner dans vos interactions avec nous.

Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs.

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