Directrice ou directeur de l'architecture, des stratégies et de l'amélioration continue

La période d'inscription pour cette offre d'emploi était du 26 février au 21 mars 2021. Elle est maintenant terminée.

Si vous avez déjà postulé en ligne et que vous désirez effectuer le suivi de votre candidature, vous pouvez accéder à votre dossier.

Contexte

Revenu Québec occupe une position de leader dans le domaine des technologies de l'information au sein du secteur public québécois. À l'intérieur de l'organisation, la Direction générale des technologies de l'information (DGTI) a pour mission de contribuer au maintien, à l'optimisation et à l'évolution des opérations et des processus d'affaires de Revenu Québec par l'utilisation des technologies de l'information. À titre de partenaire stratégique et innovateur, la DGTI participe, par son expertise et son savoir-faire, au maintien de l'équité fiscale et à l'amélioration de la performance de Revenu Québec. Forte de plusieurs années d'expérience en agilité, en méthodologie SAFe et en culture DevOps, la DGTI fait preuve de leadership en restant toujours à l'affût de pratiques innovantes et en tirant profit du potentiel du numérique afin de personnaliser davantage ses services. Elle mise notamment sur les technologies émergentes, telles que l'infonuagique et l'intelligence d'affaires ou artificielle, pour mener à bien ses projets.

Au sein de la DGTI, la Direction principale des produits pour les entreprises (DPPE) a pour mission de contribuer au maintien, à l'optimisation et à l'évolution des produits utilisés par la Direction générale des entreprises ainsi que par des clients et des partenaires externes associés à la clientèle des entreprises.

La DPPE est fortement sollicitée relativement aux initiatives d'envergure en cours et à celles à venir concernant la modernisation. La mise en place de chantiers majeurs est nécessaire pour répondre aux attentes accrues du gouvernement en matière de transformation des façons de faire. Au sein de la DPPE, la Direction de l'architecture, des stratégies et de l'amélioration continue aura pour mandat de mener à bien les chantiers en réalisant des activités d'orientation, de communication, de transformation, de soutien et de promotion.

Rôles et responsabilités

La personne qui occupera cet emploi devra

  • assurer un leadership continu auprès des équipes qu'elle supervise de même qu'auprès de l'ensemble de la direction principale en ce qui concerne les mandats sous sa responsabilité;
  • appuyer l'architecture relative aux unités de produits en tenant compte des bonnes pratiques et des orientations mises en place;
  • accompagner les équipes de la direction principale dans le développement des bonnes pratiques en assurant une transformation des façons de faire;
  • jouer un rôle de soutien important pour l'ensemble des autres directions;
  • orienter et influencer les investissements futurs en matière de technologie ainsi que contribuer à l'alignement et à la priorisation des produits, conjointement avec le client.

Profil recherché

Exigences

 La personne recherchée doit

  • détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études et reconnu par une autorité compétente dans l'un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • gestion de l'informatique,
    • informatique;
  • posséder minimalement 1 année d'expérience dans l'exercice d'activités préparatoires à la gestion;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • détenir de l'expérience dans le domaine des technologies de l'information, en transformation agile, dans l'application de la méthode SAFe et dans les pratiques DevOps;
  • connaître la culture produit;
  • détenir de l'expérience en architecture et en amélioration continue.

Qualités professionnelles

La personne recherchée doit

  • faire preuve d'un leadership mobilisateur dans la gestion des équipes et des projets de transformation;
  • se distinguer par sa vision stratégique et sa capacité à implanter des changements majeurs;
  • posséder un grand sens de l'analyse et faire preuve d'habileté dans la synthèse d'enjeux;
  • montrer des compétences relationnelles marquées ainsi que des aptitudes pour la négociation, la concentration et le travail d'équipe dans un esprit de collaboration;
  • être ouverte aux approches avant-gardistes dans le domaine des technologies (méthodes agiles et lean et approches SAFe).

Modalités d'inscription

  • Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d'inscription.
  • Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Aucune modification apportée après la période d'inscription ne sera considérée.

Salaire

Le salaire annuel varie de 87 671 $  à 112 219 $  en fonction des exigences liées à l'emploi et des besoins de l'organisation.

Juste. Pour Tous.

Une vision. Des actions.

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Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs.

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