Directrice ou directeur de la modernisation et du maintien des produits en technologies de l'information

La période d'inscription pour cette offre d'emploi était du 26 février au 21 mars 2021. Elle est maintenant terminée.

Si vous avez déjà postulé en ligne et que vous désirez effectuer le suivi de votre candidature, vous pouvez accéder à votre dossier.

Contexte

Nous occupons une position de leader dans le domaine des technologies de l'information au sein du secteur public québécois.

Au sein de Revenu Québec, la Direction générale des technologies de l'information (DGTI) a pour mission de contribuer au maintien, à l'optimisation et à l'évolution des opérations et des processus d'affaires de Revenu Québec en utilisant les technologies de l'information. À titre de partenaire stratégique et innovateur, la DGTI participe, par son expertise et son savoir-faire, au maintien de l'équité fiscale et à l'amélioration de la performance de Revenu Québec. Forte de plusieurs années d'expérience en agilité, en méthodologie SAFe et en culture DevOps, la DGTI fait preuve de leadership en restant toujours à l'affût de pratiques innovantes et en tirant profit du potentiel du numérique afin de personnaliser davantage ses services. Elle mise notamment sur les technologies émergentes, telles que l'infonuagique ainsi que l'intelligence d'affaires et artificielle, pour mener à bien ses projets.

Plus précisément, la Direction principale des produits pour les entreprises a pour mission de contribuer au maintien, à l'optimisation et à l'évolution des produits utilisés par la Direction générale des entreprises ainsi que par des clients et des partenaires externes associés aux différents secteurs d'activité des entreprises.

Rôles et responsabilités

La personne qui occupera cet emploi devra

  • exercer un leadership continu au sein des équipes qu'elle supervise de même qu'au sein de l'ensemble de la direction principale pour les mandats sous sa responsabilité;
  • offrir un appui aux équipes et à l'ensemble de la direction principale en se basant sur une approche collaborative;
  • entretenir un équilibre entre la modernisation du secteur d'activité des entreprises et le maintien des opérations actuelles;
  • soutenir directement la concrétisation des projets, de même que les unités responsables de la réalisation des grands chantiers en cours et de ceux à venir;
  • tisser des liens solides avec la clientèle et les différentes parties prenantes de l'organisation.

Profil recherché

Exigences

La personne recherchée doit

  • détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études et reconnu par une autorité compétente, dans l'un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • gestion informatique,
    • informatique,
  • posséder minimalement 2 années d'expérience à titre de cadre;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • détenir de l'expérience dans le domaine des technologies de l'information, en gestion, en transformation agile, dans l'application de la méthode SAFe et dans les pratiques DevOps;
  • détenir de l'expérience dans la gestion de chantier d'envergure;
  • connaître la culture produit.

Qualités professionnelles

La personne recherchée doit

  • faire preuve d'un leadership mobilisateur;
  • se distinguer par sa vision stratégique et par sa capacité à implanter des changements majeurs;
  • posséder un grand sens de l'analyse et faire preuve d'habileté dans la synthèse d'enjeux;
  • avoir des compétences relationnelles marquées, une grande capacité de concentration ainsi que des aptitudes pour la négociation et le travail d'équipe collaboratif;
  • être soucieuse de maintenir la performance organisationnelle;
  • être ouverte aux approches avant-gardistes dans le domaine des technologies (méthodes agiles et lean et approches SAFe);
  • faire preuve d'une forte capacité d'adaptation.

Modalités d'inscription

  • Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d'inscription.
  • Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Aucune modification apportée après la période d'inscription ne sera considérée.

Salaire

Le salaire annuel varie de 98 105 $  à 125 574 $ en fonction des exigences liées à l'emploi et des besoins de l'organisation.

Juste. Pour Tous.

Une vision. Des actions.

Consultez toutes les pages relatives aux mesures que nous avons mises en place pour vous accompagner dans vos interactions avec nous.

Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs.

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