Gestionnaire de gestionnaires

Rôles et responsabilités

Le gestionnaire de gestionnaires s'occupe des activités de plusieurs unités administratives regroupées. Il a sous sa responsabilité directe des gestionnaires d'employés et quelques employés administratifs. Plus particulièrement, il

  • définit les orientations, fixe les objectifs, coordonne les mandats ainsi que les ressources de sa direction afin d'atteindre les objectifs fixés et de les traduire en opérations courantes;
  • organise et planifie les ressources humaines, matérielles et financières en fonction des besoins exprimés par les gestionnaires sous son autorité;
  • met en place des indicateurs de gestion ainsi que des mécanismes de contrôle budgétaire;
  • autorise et contrôle les dépenses courantes de sa direction;
  • diffuse l'information provenant de la haute direction, en fait la promotion et assure l'adhésion de son personnel;
  • assure un leadership de proximité en matière de gestion du changement;
  • émet des attentes en lien avec les objectifs organisationnels, apprécie la performance de ses employés et discute de leur réflexion quant à leur carrière, et ce, en assumant un rôle d'accompagnateur;
  • assume un rôle-conseil auprès de son supérieur immédiat (un gestionnaire stratégique) et contribue à l'élaboration des orientations et des priorités sur tout sujet relevant de l'expertise de sa direction.

Défis

Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire de gestionnaires doit relever plusieurs défis :

  • gérer des mandats diversifiés ayant un impact majeur sur l'organisation et les contribuables;
  • diriger des projets d'envergure;
  • exercer une influence stratégique auprès de son environnement et de ses partenaires;
  • déployer une stratégie de gestion du changement afin d'assurer une saine gestion des impacts humains;
  • gérer à distance et se déplacer à l'occasion;
  • prendre des décisions dans un court délai en tenant compte des valeurs organisationnelles;
  • mettre en œuvre des mandats ad hoc;
  • mobiliser les membres de son personnel et communiquer fréquemment avec eux;
  • collaborer régulièrement avec différents partenaires et avec la haute direction.

Salaire (2017)

Un gestionnaire de gestionnaires peut être un cadre, classe 3 ou 2. Le salaire annuel varie selon la classe :

  • Classe 3 : 97 765 $ à 119 020 $
  • Classe 2 : 109 546 $ à 133 367 $

Consulter les appels de candidatures

Juste. Pour Tous.

Une vision. Des actions.

Consultez toutes les pages relatives aux mesures que nous avons mises en place pour vous accompagner dans vos interactions avec nous.

Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs.

Veuillez patienter