Vous préparer aux tests liés à l'évaluation des compétences

Tout comme le curriculum vitæ, l'entrevue et la prise de références, les tests font partie du processus de sélection. Ils sont des outils de mesure qui permettent de recueillir plus d'informations de façon objective et équitable. Ils servent notamment à vérifier si vous maîtrisez les compétences nécessaires pour le poste à pourvoir. Plus précisément, ils peuvent viser à évaluer vos aptitudes, vos habiletés et votre capacité à accomplir certaines tâches liées à l'emploi à pourvoir.

Ainsi, selon le type d'emploi, nous pourrions évaluer votre capacité à

  • effectuer des tâches de bureau; 
  • rédiger en français; 
  • analyser de l'information; 
  • comprendre des lois et des règlements. 

Types de tests

Nous pourrions vous demander de passer deux types de tests : un test à développement et un test à choix multiples. Ces derniers peuvent se dérouler en présentiel ou en ligne. Pour plus de renseignements à ce sujet, consultez la page Déroulement des tests.

Le test à développement est constitué d'une série de questions auxquelles vous devez répondre en rédigeant un texte sur des feuilles-réponses ou à même le questionnaire, selon que le test se déroule en présentiel ou en ligne.

Le test à choix multiples est constitué, quant à lui, d'une série de questions auxquelles vous devez répondre en sélectionnant l'un des choix de réponses proposés. Dans la plupart des cas, quatre ou cinq possibilités de réponses vous sont présentées.

Conseils pratiques pour bien réussir les tests

Lisez les conseils suivants et consultez, au besoin, la page Recommandations pour les tests.

Quoi faire avant les tests?

  • Pour les tests en présentiel, planifiez bien vos déplacements et prévoyez arriver 15 minutes à l'avance afin de commencer à l'heure prévue. Pour les tests qui se déroulent en ligne, assurez-vous d'être dans un endroit calme et confortable et d'avoir un accès stable à Internet.
  • Consultez l'information sur les tests et leur déroulement dans la page Déroulement des tests ainsi que dans les documents joints à la convocation.
  • Préparez le matériel indiqué dans la documentation jointe à la convocation, s'il y a lieu.
  • Prévoyez apporter une montre si les tests sont en présentiel. Les cellulaires sont interdits et il n'y a pas toujours d'horloge dans les salles prévues pour les tests.
  • Reposez-vous pour être dans le meilleur état d'esprit possible au moment de passer les tests.

Quoi faire le jour des tests?

  • Lisez ou écoutez bien les consignes.
  • Concentrez-vous sur le moment présent. Faites un test à la fois.
  • Évitez de vous laisser distraire par les bruits ambiants.
  • Au besoin, prenez une pause de quelques secondes pour respirer et réduire votre anxiété.

Quoi faire après les tests?

Faites un bilan sur la façon dont chaque test s'est déroulé.

  • Avez-vous bien géré votre temps?
  • Quel a été votre niveau de stress?
  • Est-ce que vous auriez pu mieux vous préparer?

Ce bilan vous permettra de mieux comprendre les résultats que vous obtiendrez et, au besoin, de mieux vous préparer pour les prochains tests.

Juste. Pour Tous.

Une vision. Des actions.

Consultez toutes les pages relatives aux mesures que nous avons mises en place pour vous accompagner dans vos interactions avec nous.

Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs.

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