Vous préparer aux tests liés à l'évaluation des compétences

Ceux-ci visent à évaluer vos aptitudes et vos habiletés de même que votre capacité d'accomplir certaines tâches liées aux emplois à pourvoir.

Ainsi, selon le type d'emploi, nous pourrions évaluer votre capacité à

  • effectuer des tâches de bureau; 
  • rédiger en français; 
  • analyser de l'information; 
  • comprendre des lois et des règlements. 

Types de tests

Nous pourrions vous demander de passer deux types de tests : un test à développement ou encore un test à choix multiples.

Le test à développement est constitué d'une série de questions auxquelles vous devez répondre en rédigeant un texte à même le questionnaire ou sur des feuilles-réponses.

Le test à choix multiples est constitué, quant à lui, d'une série de questions auxquelles vous devez répondre en sélectionnant l'un des choix de réponses proposés. Dans la plupart des cas, quatre ou cinq possibilités de réponses vous sont présentées.

Conseils pratiques pour bien réussir les tests

Lisez les conseils suivants et consultez, au besoin, la page Recommandations pour les tests.

La veille de la séance d'évaluation

  • Consultez l'information disponible sur les types de tests, les fiches d'information, etc. 
  • Planifiez vos déplacements en fonction de l'heure à laquelle vous devez vous présenter. 
  • Préparez le matériel indiqué dans la documentation jointe à la convocation, s'il y a lieu. (Notez que les crayons de plomb et les gommes à effacer sont fournis sur place.)
  • Étant donné qu'il n'y a pas toujours d'horloge dans les salles servant à faire passer des tests et qu'il vous est interdit de laisser un cellulaire sur votre table, apportez une montre. 
  • Reposez-vous pour être dans le meilleur état d'esprit possible lors des tests.

Le jour de la séance d'évaluation

  • Arrivez une quinzaine de minutes à l'avance pour vous familiariser avec l'endroit et pour que les tests puissent commencer à l'heure prévue. 
  • Soyez à l'écoute pendant l'énoncé des consignes. Posez des questions à ce stade si une consigne n'est pas claire. La personne responsable de faire passer les tests ne pourra pas répondre à vos questions une fois que ceux-ci seront commencés. 
  • Lisez attentivement chacune des questions. 
  • Concentrez-vous sur le test. Ne vous laissez pas distraire par les autres candidats. 
  • Au besoin, prenez une pause de quelques secondes pour respirer et réduire votre anxiété.

Après la séance d'évaluation

Après le test, nous vous recommandons de faire un bilan sur la façon dont il s'est déroulé. Avez-vous bien utilisé votre temps? Quel a été votre niveau de stress? Est-ce que vous auriez pu mieux vous préparer? Ce bilan vous permettra de mieux comprendre les résultats que vous obtiendrez et de vous préparer aux prochains tests.

Juste. Pour Tous.

Une vision. Des actions.

Consultez toutes les pages relatives aux mesures que nous avons mises en place pour vous accompagner dans vos interactions avec nous.

Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs.

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