Recommandations pour l'entrevue

Avant l'entrevue

  • Informez-vous sur l'organisation et l'emploi à pourvoir et faites l'adéquation entre votre profil et l'emploi en question.
  • Prévoyez vos déplacements (itinéraire, moyen de transport, etc.). 
  • Assurez-vous d'avoir une tenue vestimentaire soignée et appropriée.
  • Ayez en main les éléments suivants :
    • une copie de la convocation avec les coordonnées de la personne à joindre en cas de retard;
    • une version à jour de votre CV;
    • votre liste de références;
    • du papier et des crayons pour prendre des notes au besoin.
  • Arrivez à l'avance afin de faire face aux impondérables.
  • Prévenez dans les meilleurs délais la personne responsable du processus de sélection si vous envisagez un retard ou si vous ne pouvez pas vous présenter à l'entrevue.
  • Une fois sur place, éteignez et rangez tout appareil électronique qui pourrait être une source de distraction au moment de l'entrevue.

Au cours de l'entrevue

  • Écoutez attentivement votre interlocuteur.
  • N'hésitez pas à demander des précisions à votre interlocuteur si vous comprenez mal le sens d'une question.
  • Prenez votre temps pour bien répondre aux questions qui vous sont posées.
  • Appuyez vos propos par des exemples concrets, variés, pertinents et véridiques, qui vous permettront de mettre en valeur vos compétences (utilisez votre CV au besoin).
  • Soyez clair et concis dans vos propos (répondez directement aux questions).

À la fin de l'entrevue

  • Posez, au besoin, des questions sur la nature de l'emploi.
  • Informez-vous des suites du processus de sélection, par exemple, à quel moment sera effectué le suivi auprès des candidats rencontrés et par qui.
  • Remplissez le formulaire de références, s'il y a lieu.
  • Remerciez vos interlocuteurs pour le temps qu'ils vous ont consacré et réitérez votre intérêt envers l'emploi.

Après l'entrevue

  • Évaluez votre performance, vos bons coups, les aspects à améliorer. Cela vous sera utile pour une prochaine entrevue.
  • Privilégiez le courriel comme moyen de communication si vous souhaitez
    • fournir au gestionnaire ou au conseiller en gestion de la main-d'œuvre des informations complémentaires à l'entrevue;
    • les remercier et réitérer une fois de plus votre intérêt envers l'emploi.
  • Attendez que le délai qui vous a été donné soit écoulé avant de faire le suivi de votre candidature.

Maintenez en tout temps une attitude professionnelle envers les intervenants.

Juste. Pour Tous.

Une vision. Des actions.

Consultez toutes les pages relatives aux mesures que nous avons mises en place pour vous accompagner dans vos interactions avec nous.

Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs.

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