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Nous cherchons une coordonnatrice ou un coordonnateur en prévention et en résolution de différends et de plaintes de harcèlement psychologique!

Nous sommes à la recherche d'une personne en vue de pourvoir un poste expert de coordonnateur en prévention et en résolution de différends et de plaintes de harcèlement psychologique à Québec.

Vous faites preuve d'initiative, de leadership ainsi que de proactivité et vous êtes à l'aise dans les contextes de prise de décision ou de gestion du changement, même lorsqu'il s'agit de situations complexes ou délicates? Vous possédez un minimum de cinq années d'expérience de niveau professionnel en ressources humaines et une connaissance du domaine de la prévention et de la résolution de différends et de plaintes de harcèlement psychologique au travail? Dans ce cas, postulez avant le 14 novembre 2014!

Consultez l'appel de candidatures pour obtenir plus d'information.

Juste. Pour Tous.

Une vision. Des actions.

Consultez toutes les pages relatives aux mesures que nous avons mises en place pour vous accompagner dans vos interactions avec nous.

Dans le cadre de la réalisation de notre mission, nous nous inspirons de notre vision et de nos valeurs.

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