Gestionnaire de gestionnaires

Rôles et responsabilités

Le gestionnaire de gestionnaires s'occupe des activités de plusieurs unités administratives regroupées. Il a sous sa responsabilité directe des gestionnaires d'employés et quelques employés administratifs. Plus particulièrement, il

  • définit les orientations, fixe les objectifs, coordonne les mandats ainsi que les ressources de sa direction afin d'atteindre les objectifs fixés et de les traduire en opérations courantes;
  • organise et planifie les ressources humaines, matérielles et financières en fonction des besoins exprimés par les gestionnaires sous son autorité;
  • met en place des indicateurs de gestion ainsi que des mécanismes de contrôle budgétaire;
  • autorise et contrôle les dépenses courantes de sa direction;
  • diffuse l'information provenant de la haute direction, en fait la promotion et assure l'adhésion de son personnel;
  • assure un leadership de proximité en matière de gestion du changement;
  • émet des attentes en lien avec les objectifs organisationnels, apprécie la performance de ses employés et discute de leur réflexion quant à leur carrière, et ce, en assumant un rôle d'accompagnateur;
  • assume un rôle-conseil auprès de son supérieur immédiat (un gestionnaire stratégique) et contribue à l'élaboration des orientations et des priorités sur tout sujet relevant de l'expertise de sa direction.

Défis

Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire de gestionnaires doit relever plusieurs défis :

  • gérer des mandats diversifiés ayant un impact majeur sur l'organisation et les contribuables;
  • diriger des projets d'envergure;
  • exercer une influence stratégique auprès de son environnement et de ses partenaires;
  • déployer une stratégie de gestion du changement afin d'assurer une saine gestion des impacts humains;
  • gérer à distance et se déplacer à l'occasion;
  • prendre des décisions dans un court délai en tenant compte des valeurs organisationnelles;
  • mettre en œuvre des mandats ad hoc;
  • mobiliser les membres de son personnel et communiquer fréquemment avec eux;
  • collaborer régulièrement avec différents partenaires et avec la haute direction.

Salaire (2017)

Un gestionnaire de gestionnaires peut être un cadre, classe 3 ou 2. Le salaire annuel varie selon la classe :

  • Classe 3 : 97 765 $ à 119 020 $
  • Classe 2 : 109 546 $ à 133 367 $

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