Gestionnaire d'employés

Rôles et responsabilités

Le gestionnaire d'employés s'occupe des activités courantes d'une unité administrative qui évolue dans un secteur d'activité déterminé. Plus particulièrement, il

  • définit et tient à jour le plan de travail global de son unité en tenant compte des priorités, des échéances à respecter et des ressources allouées;
  • met en place des contrôles de gestion appropriés lui permettant d'évaluer la qualité des résultats, d'optimiser les façons de faire, de gérer les risques et d'utiliser efficacement les ressources afin de s'assurer de l'atteinte des résultats fixés;
  • supervise ses employés, émet des attentes, apprécie leur performance et discute de leur réflexion quant à leur carrière, et ce, en assumant un rôle d'accompagnateur;
  • assure une utilisation efficiente des budgets qui lui sont octroyés, notamment en matière de formation, de gestion contractuelle, d'effectifs et de déplacement; 
  • veille au respect du cadre normatif applicable;
  • assume un rôle-conseil auprès de son supérieur immédiat (généralement un gestionnaire de gestionnaires) et contribue à l'élaboration des orientations et des priorités sur tout sujet relevant de l'expertise de son unité administrative.

Défis

Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire d'employés doit relever plusieurs défis :

  • exercer un leadership de proximité auprès des employés lors de changements organisationnels, afin d'assurer une saine gestion des impacts humains;
  • mobiliser les membres de son personnel et communiquer régulièrement avec eux;
  • gérer des mandats complexes ayant un impact majeur sur l'organisation et les contribuables;
  • prendre en charge un grand volume de dossiers;
  • tenir compte de la diversité et de la complexité des lois et règlements applicables;
  • collaborer régulièrement avec différents intervenants et partenaires;
  • prendre en considération diverses clientèles.

Salaire (2017)

Un gestionnaire d'employés peut être un cadre, classe 6, 5, 4 ou 3. Le salaire annuel varie selon la classe : 

  • Classe 6 : 63 444 $ à 84 592 $
  • Classe 5 : 76 581 $ à 94 789 $
  • Classe 4 : 87 244 $ à 106 215 $
  • Classe 3 : 97 765 $ à 119 020 $

Consulter les appels de candidatures

Dernière mise à jour :