Domaines d'emploi – Gestion

Nos champs d'activité

  • Administration
  • Communications
  • Comptabilité, vérification, recouvrement et enquêtes
  • Droit
  • Évaluation et bâtiment
  • Fiscalité
  • Recherche et stratégie
  • Ressources humaines
  • Technologies de l'information

Nos emplois

Nos avantages

En tant que gestionnaire au sein de notre organisation, vous bénéficierez notamment

  • d'un programme complet d'accueil et d'intégration combinant rencontres individuelles et séances d'information pour les nouveaux gestionnaires;
  • d'un programme de développement des compétences des cadres (pour gestionnaires d'employés) ou du Programme gouvernemental d'apprentissage du gestionnaire-leader de la fonction publique québécoise (pour les gestionnaires de gestionnaires);
  • d'un développement continu de votre leadership, notamment par l'accès à
    • la Chaire en leadership,
    • des conférences,
    • du codéveloppement,
    • un processus d'accompagnement,
    • un accompagnement en gestion des équipes et des personnes;
  • d'un accompagnement et de soutien par notre équipe de ressources humaines, et ce, dans différents domaines (développement organisationnel, dotation, relations de travail, etc.);
  • de nombreuses possibilités d'avancement, notamment grâce à la mise en place d'un programme de relève pour les gestionnaires d'employés et les gestionnaires de gestionnaires;
  • de possibilités de mobilité interne;
  • de quatre semaines de vacances après votre première année de travail;
  • d'un régime de retraite et d'un régime d'assurances avantageux.
Le saviez-vous?
  • Nos gestionnaires peuvent avoir sous leur responsabilité des employés se trouvant dans différents bureaux ou régions administratives. Les gestionnaires peuvent donc être appelés à se déplacer.
  • Il y a des emplois de gestion dans toutes les régions administratives où se trouvent nos bureaux. Nos employés sont répartis dans une quarantaine d'établissements situés dans 17 villes.
  • En matière de gestion de projets, nos gestionnaires travaillent à l'aide de méthodes agiles. Celles-ci préconisent l'utilisation d'équipes auto-organisées pour livrer des solutions de façon incrémentale et itérative.
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