Conseillères ou conseillers en ressources humaines (profils dotation et relations professionnelles)

La période d'inscription pour cet appel de candidatures était du 27 février au 10 mars 2017. Elle est maintenant terminée.

Si vous avez déjà postulé en ligne et que vous désirez effectuer le suivi de votre candidature, vous pouvez accéder à votre dossier.

Contexte

Au sein de Revenu Québec, la Direction générale des ressources humaines a pour mission de contribuer activement à l'atteinte des objectifs organisationnels, notamment en soutenant les unités opérationnelles dans l'atteinte des objectifs de résultats en matière de gestion des ressources humaines.

Rôles et responsabilités

Conseillère ou conseiller en dotation

La personne titulaire de l'emploi doit

  • exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires relativement à l'analyse de leurs besoins et à l'élaboration de stratégies de dotation;
  • conseiller et soutenir les gestionnaires en matière de sélection de personnel (tenue d'entrevues, d'examens, de tests psychométriques, etc.);
  • fournir une expertise aux gestionnaires en matière d'établissement de diagnostics organisationnels et de détermination de niveaux d'emploi;
  • informer les gestionnaires quant à l'application et à l'interprétation de règlements et de lois en vigueur.

Conseillère ou conseiller en relations professionnelles

La personne titulaire de l'emploi doit

  • participer aux travaux en lien avec les négociations, c'est-à-dire prendre en charge les nouvelles obligations découlant des conventions collectives en vigueur;
  • réaliser des mandats particuliers ou contribuer à des projets organisationnels; 
  • exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires relativement à l'application des conventions collectives en vigueur, des différentes lois du travail ainsi que des directives et des politiques du cadre normatif organisationnel.

Profil recherché

Les personnes titulaires de l'emploi doivent

  • avoir les compétences permettant d'exercer un rôle-conseil;
  • avoir une très bonne capacité d'écoute ainsi que de très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles;
  • avoir de la facilité à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • être douées pour le travail d'équipe;
  • savoir gérer adéquatement leurs priorités et leur charge de travail;
  • être capables d'agir dans un contexte de changement produit par le renouvellement en continu des façons de faire;
  • faire preuve de rigueur et d'un sens des responsabilités dans l'accomplissement de leurs fonctions.

Exigences

Pour l'emploi de conseiller en dotation,la personne recherchée doit

  • être titulaire d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études reconnu par une autorité compétente dans l'un des domaines suivants ou tout autre domaine jugé pertinent :
    • relations industrielles,
    • administration des affaires avec option en gestion des ressources humaines,
    • ressources humaines;
  • posséder deux ans d'expérience en matière d'exercice de rôle-conseil dans le domaine de la gestion des ressources humaines et avoir de l'expérience en dotation;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d'un permis de travail valide au Canada.

Pour l'emploi de conseiller en relations professionnelles,la personne recherchée doit

  • être titulaire d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études reconnu par une autorité compétente dans l'un des domaines suivants :
    • relations industrielles,
    • droit;
  • posséder deux ans d'expérience en matière de relations professionnelles;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d'un permis de travail valide au Canada.
Note

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion à votre dossier en ligne au plus tard le 10 mars 2017. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne après le 10 mars 2017 pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Modalités d'inscription

  • Seules les personnes dont la candidature est retenue seront invitées à poursuivre le processus de qualification.
  • Seules les candidatures transmises par le système d'inscription en ligne seront considérées. Vous devez donc cliquer sur Postuler et suivre les instructions.
  • Seuls les renseignements contenus dans le formulaire électronique seront considérés pour l'analyse de votre candidature. Vous avez la responsabilité de remplir chacune des sections du formulaire électronique en y inscrivant toutes les informations relatives à vos diplômes et à vos expériences de travail ainsi que de joindre tous les documents exigés à votre dossier en ligne avant la fin de la période d'inscription.
  • Vous devez vous assurer que votre dossier a bel et bien été transmis.
  • Aucune modification apportée à votre dossier en ligne après la fin de la période d'inscription ne sera considérée pour cet appel de candidatures.

Salaire

Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, varie de 45 530 $ à 76 293 $ en fonction des exigences liées à l'emploi et des besoins de l'organisation.

Dernière mise à jour :