Avocate ou avocat en droit du travail

La période d'inscription pour cet appel de candidatures était du 9 au 23 août 2017. Elle est maintenant terminée.

Si vous avez déjà postulé en ligne et que vous désirez effectuer le suivi de votre candidature, vous pouvez accéder à votre dossier.

Contexte

Revenu Québec compte plus de 7 000 employés réguliers et près de 3 000 employés occasionnels occupant des postes répartis dans une trentaine de classes d'emploi. Ses mandats sont diversifiés et offrent d'intéressantes possibilités aux personnes désireuses d'acquérir une expérience enrichissante.

La personne titulaire de l'emploi travaillera au sein de la Direction principale des relations professionnelles. Cette direction a pour première mission de documenter les enjeux, de conseiller les autorités et de réaliser des mandats en matière de conditions de travail, de relations professionnelles, de gestion de l'absentéisme et de réintégration au travail, ainsi qu'en matière de négociations et de relations avec les syndicats et les associations.

Rôles et responsabilités

La personne titulaire de l'emploi doit 

  • plaider ou intervenir régulièrement lors de l'arbitrage de griefs ainsi que dans le cadre d'autres dossiers amenés devant les tribunaux, par exemple le Tribunal administratif du travail, ou déposés à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail;
  • préparer, en collaboration avec des conseillères et des conseillers en relations professionnelles, les dossiers relatifs à des griefs et à d'autres litiges, ainsi que représenter l'employeur;
  • donner des consultations et des avis d'ordre juridique;
  • rédiger des documents d'information et d'analyse visant à appuyer les gestionnaires dans leurs prises de décisions;
  • fournir son expertise aux conseillères et aux conseillers en relations professionnelles en matière d'application de lois et de conventions collectives, ainsi qu'en matière de règlements et de directives sur les conditions de travail, en vue de les guider;
  • représenter occasionnellement l'employeur en participant aux travaux des comités de relations patronales-syndicales, qui visent à résoudre des litiges et des problèmes liés aux relations de travail;
  • participer au développement de l'expertise des conseillères et des conseillers en relations professionnelles en préparant des formations et en animant des ateliers de formation.

Profil recherché

Exigences 

La personne titulaire de l'emploi doit 

  • être titulaire d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études et reconnu par une autorité compétente en droit;
  • être membre en règle du Barreau du Québec;
  • posséder au moins deux années d'expérience en droit du travail ainsi qu'en plaidoirie;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d'un permis de travail valide au Canada.
Note

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion à votre dossier en ligne au plus tard le 23 août. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne après le 23 août pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Habiletés requises 

La personne titulaire de l'emploi doit

  • avoir de bonnes compétences relationnelles et être persuasive;
  • être autonome;
  • faire preuve d'un grand sens des responsabilités;
  • avoir des aptitudes pour le travail d'équipe et le travail en collaboration avec différents intervenants;
  • démontrer des habiletés marquées en communication, à l'oral et à l'écrit.

Modalités d'inscription 

  • Si votre candidature est retenue à la suite de l'étape de présélection, nous communiquerons avec vous pour vous informer des étapes suivantes du processus.
  • Seules les candidatures transmises par le système d'inscription en ligne seront considérées. Vous devez donc cliquer sur Postuler et suivre les instructions.
  • Seuls les renseignements contenus dans le formulaire électronique seront considérés pour l'analyse de votre candidature. Vous avez la responsabilité de remplir chacune des sections du formulaire électronique en y inscrivant toutes les informations relatives à vos diplômes et à vos expériences de travail et de joindre tous les documents exigés à votre dossier en ligne avant la fin de la période d'inscription.
  • Vous devez vous assurer que votre dossier a bel et bien été transmis.
  • Aucune modification apportée à votre dossier en ligne après la fin de la période d'inscription ne sera considérée pour cet appel de candidatures. 

Salaire

Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, varie de 63 000 $ à 124 828 $ en fonction des exigences liées à l'emploi et des besoins de l'organisation. 

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